FICA 计算器
计算社保税（Social Security 6.2%）和医保税（Medicare 1.45%）的月度扣除明细。含征收上限说明。
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深度解读
计算示例
一位年收入 60,000 美元的雇员缴纳社会保障税 6.2% 与医疗保险税 1.45%，雇员 FICA 合并税率为 7.65%。按 60,000 美元计算为 4,590 美元，从工资中代扣，雇主另支付等额 4,590 美元。社会保障税仅对年度工资基数上限以内征收，近年来该上限约为 176,100 美元，并每年由社会保障署（SSA）按通胀调整。因此年收入 200,000 美元的人，其 6.2% 只对约前 176,100 美元计征。高收入者在工资超过单身 200,000 美元或已婚 250,000 美元时，还需额外缴纳 0.9% 的医疗保险税。本计算器会自动套用工资基数与附加医保门槛，让你看到真实总额。
常见误区
雇员常以为 FICA 是对所有收入统一按 7.65% 征收，其实不然，因为 6.2% 的社会保障部分在工资基数处封顶，而 1.45% 的医保部分继续征收。另一个错误是忘记超过单身 200,000 美元或已婚 250,000 美元后的 0.9% 附加医保税，这部分没有雇主配对。自雇读者有时把自身 15.3% 的 SECA 税率与雇员的 7.65% 直接比较，却没意识到自己可以扣除半数 SECA。最后，FICA 与所得税相互独立，因此报税时的大额退税或补税，并不代表你的 FICA 算错了——两套系统并行运作。
何时该咨询税务专业人士
对标准 W-2 工资，计算器已足够；但 0.9% 附加医保税与工资基数，给高收入者与自雇者带来规划问题。如果你有多位雇主，各自可能独立代扣到基数上限的社会保障税，造成多缴，而多缴部分要在报税时而非发薪时退回。选择 S 公司还是独资经营的业主，应与顾问一起模拟工资与分红的权衡。拥有家政雇员或复杂股权薪酬者，也应在年底前确认 FICA 的处理方式。
资料来源
社会保障工资基数与税率由 SSA 设定于 SSA.gov。国税局在 IRS.gov 说明了 0.9% 附加医保税。关于工资税的各州背景，税务管理者联合会于 TaxAdmin.org 提供资料。计算器使用这些门槛，因此示例与现行法律一致。
Disclaimer: SaveTaxUS 计算器仅提供估算结果，不构成官方税务建议。所有计算均在您的浏览器本地完成——我们不会上传您的收入、房产或任何财务数据。
Data source: 税率基于公开的 2026 年 IRS 联邦税级与各州税务出版物。正式报税请咨询持证注册会计师（CPA）。最后更新：2026 年 7 月。